Les résultats nationaux de l’Index de l’égalité professionnelle pour l’année 2022 ont été publiés le 7 mars 2022. Voici quelques points clés :
- La note moyenne des entreprises est passée à 86/100, ce qui représente une amélioration par rapport à l’année précédente.
- 61% des entreprises de plus de 50 salariés ont publié leur note.
- La loi du 5 septembre 2018 exige que les entreprises de plus de 50 salariés calculent et publient cet index chaque année au 1er mars.
- La Loi Rixain, publiée au Journal officiel le 26 décembre 2021, a introduit des quotas de 30% puis 40% de femmes parmi les cadres dirigeants et les membres des instances dirigeantes1.
Pour plus d’informations détaillées, vous pouvez consulter le site du Ministère du Travail
